【吕虎永宁报道】针对基层党组织工作开展不均衡、服务生产能力不足等现象，以及党员主体意识不强、先锋作用发挥不充分等问题，永宁采油厂党委建立党建工作定期汇报、支部书记年终述职评议、党务工作督查通报等机制，探索新常态下抓好党建工作的新机制。
该厂深入开展以“党委把航向、支部争先进、小组添活力、党员带好头”为主要内容的“创建达标”活动，坚持党建工作“四个同步”和“四个对接”原则，根据机构改革情况，科学合理调整党支部和党小组，认真做好支委成员的改选和增补工作，确保各项工作在基层有效落实，着力增强党组织的整体功能。编印了《党支部工作手册》、《党支部谈话记录》、《党小组工作手册》三本册子，进一步明确了三会一课、集体学习、民主评议、谈心谈话、创先争优等各项基础工作的内容、形式和标准要求，促使党组织自身工作走在前、干在先，示范带动。
目前，该厂已经初步形成了“一类树品牌、二类上台阶、三类促转变”的党建工作新机制，并建成了4个厂级以上示范党支部，37个示范岗，156个党员责任区，374个党员联系点，组建了9个党员突击队，实现了党建工作与生产经营的同频共振。
