开栏语
“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”这是国家主席习近平在二〇一九年新年贺词中的“金句”。
“追梦”路上，油田公司把2019年确定为“科技创新年”，旨在进一步大力实施科技兴油战略，坚定不移坚持“两条腿”走路，让科技成为推动油田高质量发展的新引擎。春节前夕，公司董事长李文明主持召开科技创新座谈会，听取各级管理人员、科技人员的意见和建议，与会同志的发言得到了公司领导和广大职工的广泛关注。
为加强沟通交流、增强共识、凝聚合力，推动“科技创新年”落地，即日起，金沙9001w以诚为本客户油田资讯特开设“科技创新大家谈”栏目，邀约油田上下各级领导干部、管理人员、科技干部围绕岗位工作畅谈对科技创新的思想认识，并结合油田发展现状和形势分析，提出富有思想性、建设性、推广性的各方面建议，以为“科技创新年”提供真知灼见、贡献智慧方案。
本期“座宾”名片：王彦龙（定边采油厂党委委员、副厂长、总工程师）
“科技创新年”落地
科技人员提升修养是关键
汤之《盘铭》曰：“苟日新，日日新，又日新”。《康诰》曰：“作新民”。《诗》曰：“周虽旧邦，其命维新”。历史告诉我们，中华民族不仅善于继承，更敢于创新。创新精神一直流淌在炎黄子孙血液里。党的十八大就明确提出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”。回顾百年金沙9001w以诚为本客户油田的发展历程，科技创新贯穿始终，科技英才数不胜数。
油田公司把2019年定为“科技创新年”，是举旗定向、担当作为的大事件，必将载入油田史册，也必将引领金沙9001w以诚为本客户油田取得更大的辉煌。目前，油田上下的广大科技人员闻之鼓舞，士气高涨，坚信“科技创新年”，领导会更加重视，公司的体制机制会进一步理顺，技术体系会更加健全，成长通道会进一步打通，资金保障会更加充足，鼓励激励会更加精准鲜明。身为科技人员，生逢此时，夫复何求。但是，作为一名在基层采油厂科技工作者，最近却深感“压力山大”。
金沙9001w以诚为本客户油田发展到今天，科技工作遇到的瓶颈，其实不光是体制机制的问题，不光是成长通道的问题，更不全是鼓励激励的问题，当然这些确实很重要。作为科技工作者自身来说，我们要明白，打铁必须自身硬，我们是时代的参与者，更是时代的创造者。否则舞台搭好了，轮到我们出演的时候，上不了台怎么办？演砸了怎么交代？说实话，我们今天的条件比比解放前“金沙9001w以诚为本客户石油厂”如何？毛主席为陈振夏厂长题词“埋头苦干”；比比解放初期大庆油田会战时期如何？铁人王进喜喊出了“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，这句话就是我们中国石油人的精神丰碑。所以，我想简单谈一谈，一名科技工作者的自我修养。
第一，科技工作者是要有真才实学。业务要精，水平要高，要拿得出手，要能“刀下见菜”。这是科技工作者安身立命之本。
第二，科技工作者要有主动学习的意识和能力。解决本领恐慌最有效的办法就是学习，不会学习、不想学习的人难以成为合格的科技工作者。
第三，科技工作者心要诚、要实、要正。诚，就是心里要有信念，要坚信“天道酬勤”，要坚信“天上不会掉馅饼”，要坚信没有付出就不可能有回报，无论做人还是做事；实，就是要有实事求是的精神与勇气，敢于说实话，安于做实事；正，就是要正直，做事做人不要想着走捷径，走歪路，要走正道。
第四，科技工作者要具备团结协作的意识和能力。自信的同时更要谦虚，自信真理、自信努力奋斗，谦虚意见，谦虚批评，不能“卖白灰的见不得卖白面的”。科技创新离不开团队，攻坚克难离不开团结。所以，科技工作者必须具备“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的胸怀。
第五，科技工作者要善于发现问题。科技工作者不是单纯搞理论的，所以必须经常深入一线，了解实际情况，善于发现问题和不足，善于用发展的眼光找问题。找准问题和不足，就已经完成创新的90%，当然成败在剩下的10%。
第六，科技工作者要淡泊名利。要不忘初心，心里充满理想，追求事业的成功，名利只是奋斗和实现目标道路上的副产品，绝对不能把名利当成目标。
第七，科技工作者不光要懂业务，还要懂点哲学，要提高自身的文化素养，善于总结和表达，加强文字能力和语言能力。
第八，科技工作者还要有好的心态。要守住自己的“心”，不能被周围花花世界带跑，技术工作要干好，很多时候要耐得住寂寞。此外，最好要有“钝感力”，不能太敏感，对别人一时的不理解，甚至是误解要合理的调适，保持健康的心态，否则工作干不好，生活也无法快乐。
总之，科技创新工作的核心与第一要素永远是人，脱离人、脱离人才队伍建设，必将事倍功半。我们既是科技创新的参与者，更是科技创新的塑造者，要主动作为，主动发力。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新时代需要新作为，新作为定有新辉煌，只要科技工作者能够把个人成长与企业发展紧密相连，必能实现个人与企业的双赢。
