“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，下寺湾采油厂34个党支部、346名党员牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，在高效完成“规定动作”的同时，将“五句话”总目标作为学思用贯通、知信行统一的根本遵循，创新工作思路，通过比能力、强基础、“走出去”“请进来”等举措，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
“软硬件”配齐，高效组织学习
将主题教育核心理念、应知应会内容录制成音频传播到全厂各个党支部，把学习资料编制成册，利用媒体平台进行广泛宣传。持续坚持集中学习和个人自学，党委中心组累计举办六期读书班，重点学习《学习纲要》《论述选编》篇目及习近平系列讲话，每期分享学习心得感悟，畅谈对初心使命的理解和认识，并结合调查研究实际，既讲清楚存在的差距和不足，也讲清楚改进工作的思路和措施。
与此同时，举办建厂纪念日系列活动。将每年7月18日定为建厂纪念日，为 “起家井”泉65井举行揭碑仪式，邀请“老石油”讲述采油厂创业史和发展史，为全体干部职工诠释爱厂如家的初心和勇于奉献的使命，传承好埋头苦干、开拓创新的企业精神；举办“守初心担使命，讲道德树新风”道德讲堂，深入学习时代楷模张富清、黄文秀的先进事迹，引导全员自觉做道德文明的宣传者、实践者和捍卫者；开展广州精神宣讲报告会，聆听革命故事，传播红色文化，引导广大党员干部更好地传承和发扬广州精神， 争做新时代广州精神的践行者。
多措并举，激发全员干事创业活力
开展井场环保自治劳动竞赛，组织干部职工投身到井场修复当中，突出奖惩机制，在增加职工收入的同时，激发全员干事创业热情。开展支部书记党务能力比拼，模拟主题教育专题研讨、支委会、党员大会、微型党课等党内生活案例，强化基层党务工作者的基本素质，着重解决广大干部不作为、不会为、不善为的问题，在工作落实中树立从紧从快办实事、办好事的意识，提高工作效能、办事效率。
以问题为导向，破解民生、发展之题
厂党委班子成员针对分管工作确定调查研究主题，重点解决安全风险管控、党建文化管理工程落地、生产指标、科技创新、降本增效、职工福利等重点、热点、难点问题，把职工群众所期盼的、事关采油厂发展需要的问题深植于思想中、落实到行动上。主题教育期间共计开展中心组学习12次，累计学习研讨9次，检视问题63项，整改落实18项。
同时，启动安全生产“大排查、大整治、大落实” 专项工作，全方位无死角的排查、防治、整改生产各个环节主要危险源隐患，以“到站到点、不漏一人”为原则对全厂各个岗位操作人员、后勤机关人员进行安全培训教育，确保安全培训教育落地见效，实现企业“本质安全”。
警示教育常态化，保障干部队伍纯洁
组织全厂干部职工观看《蜕变的灵魂》《红色通缉》等警示教育片，持续开展廉洁从业教育，并邀请广州市纪委工作人员讲解反腐新形势、预防职务犯罪的基本方法，以及对当前反腐败的思考等，教育全体党员领导干部把握新形势，做政治上的“明白人”，做工作上的“清醒人”，做思想上的“纯洁人”,用实际行动践行初心使命。
下一步，该厂将以领导干部素质得提升、解决问题的成效以及群众评价反应作为检验评估措施，将“以改促进”贯彻到生产经营全过程，牢记来时路，将其走得更深、更远。（黄龙伟 曹旺）
